recrutement caf ou sécu ...

Bonjour à tous,
je souhaiterais savoir si l'un d'entre vous, après avoir obtenu le BTS, c'est fait embaucher à la caf ou à la sécu ? Si oui, comment c'est effectué le recrutement ?
merci

Ce BTS étant recent, beaucoup d'entre nous sont pour la plupart en premiere année et très peu en seconde année..
Pour l'instant, je ne peux pas dire si avec ce BTS on pourra se faire embaucher dans les CAF ou SECU...

merci pour ta réponse

SylviE a écrit:

merci pour ta réponse

En tout cas cela ne veut pas dire que tu ne trouveras pas un emploi dans une de ses structures si tu as un autre BTS ou d'autres diplômes, parfois dans ce genre de structure il y a des concours pour le recrutement mais aussi le piston, ou bien les expériences dans la gestion de dossier ou les mutuelles..
Pour info ma soeur ainée travaille à la CAF et elle a un BAC +3 et pas ce BTS...Elle a passé un concours..
Voilà j'espère que j'aurais répondu à tes interrogations..

ça confirme mes doutes merci pour l'info..

En général pour ce qui est de la CAF et de la CPAM, le recrutement se fait sur concours avec des test et des mises en situation puis en cas de réussite un entretien.
Chaque structure organise son concours comme elle le souhaite.
Les diplômes des candidats sont d'horizons très différents. J'ai fait mon stage à la CAF du Finistère et certains avaient des diplôme de langue, d'aes et j'ai vu une diplômée de SP3S.
Beaucoup avaient un bac +

Attention cependant, ce genre de structure a énormément de succès donc c'est le genre à ce qu'il y ait 100 candidats à passer le concours pour 5 à 10 places maximum.

Pour ce qui était de la CAF du Finistère tous ceux qui étaient retenus avaient ensuite 18 de contrat de professionnalisation afin d'être formé au métier par la structure puis après ils intègrent définitivement leur poste.

Bonsoir,
Je tenais à rajouter que la SECU recrute aussi sur CV et lettre de motivation !!
N'hésitez pas à envoyer, tout comme à la CAF ! après tout, ce sont ces organismes qui ont demandé à créer ce BTS pour pallier à la demande... mais bon, tjs pareil, on veut on veut et au final.... 

Parcourez ce site, vous aurez plus d'info  

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Coucou à toutes et tous,

Je me permets de relancer le sujet du recrutement en protection sociale (je n'ai pas osé créer un sujet pour ça). J'ai un entretien lundi aprem dans un des centres CAF de mon département, pour un poste de téléconseillere. J'ai déja effectué un entretien auprès d'une CPAM du département voisin il y a 10 mois pour le même poste, j'ai eu droit à un second entretien mais malheureusement je n'ai pas été prise. Je n'ai jamais eu d'entretien en CAF, alors si éventuellement certain(e)s sont déja passés par là et on était embauchés, je suis preneuse de vos conseils, de vos tuyaux.

Bien évidemment, je suis consciente qu'il faut que je connaisse un minimum la CAF, surtout qu'elle est étudiée en SP3S, mais aussi il faut avoir une bonne présentation, mais je veux me préparer au maximum pour cet entretien car je suis diplômée de SP3S depuis bientôt 1 an, alors cette offre est une opportunité..

 

Et bien je n'ai jamais passé d'entretien en CAF, mais je sais que c'est très variable selon les endroits.

Tu peux avoir un entretien classique avec questions sur les différentes prestations, tes motivations, la présentation de ton parcours professionnel...

Mais certaines CAF font passer des tests (simulation, questionnaires...) donc tout dépend de ce que la caf dans laquelle tu as rendez-vous a prévu.

Essaye de bien revoir la CAF en tant que structure, son rôle, son organisation, les prestations proposées, la façon de mener un entretien téléphonique, la place de l'usager... Tu peux également préparer une petite présentation de ton parcours, de ce qui te pousse à postuler en CAF et puis tes qualités et défauts (c'est moins à la mode mais sait-on jamais, s'ils te posent la question tu pourras répondre sans trop réfléchir)

Au fait c'est pour un CDD ou un CDI ? En tout cas je croise les doigts pour toi   

Tout d'abord merci de ta réponse g52lol67

Je pensais pas que je pouvais faire une petite présentation, c'est une bonne idée, je vais y réfléchir. J'espère que le ou les recruteurs ne vont pas être trop durs avec les candidats lol.
C'est pour un CDD du lundi 17 mars au 31 août
En tout cas, je vous tiens au courant de ce que ça donne..

Et toi miss, que fais-tu maintenant ?

Et bien je n'ai pas trouvé grand-chose! J'ai fait quelques petits jobs sans rapport avec le BTS, tout en continuant de chercher, mais c'est très difficile de trouver. J'ai fait des centaines de candidatures, et il y a peu de réponses (souvent pas du tout) et quelques entretiens, mais qui n'ont pas abouti.

Et d'ailleurs j'ai remarqué que l'année dernière j'avais encore des entretiens, mais maintenant plus du tout! (même pour des postes basiques)

J'attends encore des réponses je verrais bien... J'avais pensé me réorienter, mais dans quoi ? même les métiers de terrain comme assistante sociale, éducatrice spécialisée, monitrice-éducatrice ou autre, sont assez bouchés et beaucoup sont au chômage.

En tout cas j'espère que ça va marcher pour toi, tiens-nous au courant   

Je compatis avec ta situation car j'en suis au même point, mais moi ça fait moins longtemps.. je fais aussi des petits boulots qui n'ont pas de rapport avec mes études.. Je crois que je ne comprendrai jamais pourquoi ce BTS a été crée, quand je vois comment les gens sont recrutés, notamment le piston.

Je réfléchis aussi à me réorienter mais dans quoi, telle est la question..

Courage à nous   

Coucou !!!

Moi, je n'ai même pas encore commencé ce BTS et en vous lisant, je me demande si je vais m'y inscrire ... s'il n'y a pas de débouchés ou très peu, ça ne sers à rien de payer 2000 euros au CNED et de s'investir autant !

@ Auré oui c'est vrai que je me pose la question de savoir si la création de ce diplôme était vraiment une demande des organismes de sécurité sociale, CAF et autres. Car la plupart du temps les CAF recrutent avec leur diplôme interne et pour avoir un poste dans les CPAM, ou les CARSAT bon courage...
Et comme tu le dis, le piston est encore le meilleur moyen de trouver un poste (et dans tous les secteurs)

@ Stéphanie, et bien je ne sais pas trop quoi te dire, c'est un diplôme intéressant et polyvalent, et les structures sanitaires et sociales sont pourtant nombreuses, mais je pense qu'il est mal connu, et que nous sommes trop cantonnées à des postes de secrétariat, alors que d'autres BTS y donnent accès et sont plus connus comme assistant de manager, assistant de gestion, mais ils sont plus faits pour les entreprises et industries normalement.

Si la comptabilité te plait, pourquoi ne pas tenter le BTS comptabilité gestion, il y beaucoup d'offres d'emploi dans ce domaine (mais sûrement beaucoup de candidats aussi) De toute façon à l'heure actuelle, je pense qu'il n'y a pas assez de travail pour tout le monde, et tous les domaines sont touchés, même les travailleurs sociaux comme je le citais plus haut. A part le bâtiment/BTP, les métiers de la restauration, les commerciaux, et infirmière aide-soignante, le reste est assez saturé.

Nous n'avons plus beaucoup de retours de la part des anciennes promotions, donc je ne sais pas ce que la plupart sont devenus, je sais que certaines avaient trouvé des postes, une personne s'est reconvertie aide-soignante, et certaines avaient seulement des CDD...

Merci pour ta réponse g52lol67 ...   

Je ne sais vraiment pas quoi faire ... je doute de plus en plus et hésite à me projeter dans ce BTS !   

On verra mais je ne suis pas certaine de m'y inscrire.

PS : je n'ai jamais fait de compta dans ma vie ! lol !   

Si tu n'as jamais fait de compta le BTS compta/gestion n'est peut-être pas indiqué en effet    et puis il faut aimer ça (c'est assez spécial et ennuyeux, du moins pour moi)

Sinon je ne sais pas trop quoi te conseiller, je ne sais pas moi-même ce que je vais faire   le meilleur moyen de trouver du boulot à l'heure actuelle, est d'avoir un bon piston et un bon réseau de connaissances qui peut te dire quel endroit recrute avant que l'annonce ne paraisse.

Parce que pour un poste il y a souvent des centaines de candidatures, donc pour se démarquer c'est compliqué (et les recruteurs privilégient les personnes expérimentées)

Le souci du BTS SP3S c'est qu'il n'y a pas de licence par correspondance, et on ne peut pas faire l'année de CESF ce qui nous aurait ouvert beaucoup plus de portes (c'est ce que j'aurais fait si notre diplôme nous en donnait l'accès)

Au fait, tu travailles dans le domaine du sanitaire et social ou dans un autre secteur ?

Coucou !!!   

Je cherche du travail mais j'ai déjà été employée dans plusieurs structures sanitaires et sociales (CPAM, CNAV, CNP ASSURANCES ...) pendant environ 10 ans.

J'ai un niveau M1 en sciences de l'éducation mais je n'ai pas été salariée depuis 10 ans.

Je cherche donc une formation pour remettre le pied dans la vie active ... je croyais que ce BTS SP3S aurait plus de débouchés que le BTS ESF que je possède aussi. Par contre, j'ai raté mon DECESF.

Bref, je cherche une formation !

 

Tu as un bon niveau d'études pourtant, et tu pourrais peut-être repostuler dans les organismes dans lesquels tu as déjà travaillé, puisque tu as de l'expérience   

Et ça ne te tentes pas de repasser le DECESF ?

Moi je regrette de ne pas pouvoir le préparer avec le SP3S sinon je n'aurais pas hésité, et puis beaucoup d'offres le demande, que ce soit travailleur social, intervenant social, coordinateur ou autres, j'ai l'impression qu'il est plus demandé qu'assistante sociale.

Sinon il y a le CAFERUIS qui te donne accès à des postes d'encadrement dans les établissements sanitaires et sociaux, mais je crois qu'il y a peu d'écoles qui le font, et l'examen d'entrée est très sélectif, mais bon ça peut être une piste.

Ou alors un autre master plus ancré dans l'administration, la gestion des structures sanitaires et sociales, ou dans les RH ?